Corona hat so einige Prozesse beschleunigt. Zum Beispiel die Sehnsucht nach einem anderen, flexibleren Arbeiten. “New Work” wird diese Bewegung auch oft genannt. Man geht weg von Großraumbüros, starren Arbeitsplatzkonzepten, Büropflicht und einem nur praktischen Office Design. Die Gründer der Düsseldorfer Employer Branding Agentur YeaHR haben mir die Aufgabe gestellt, gemeinsam mit ihnen das Post-Corona Office der Zukunft zu gestalten. Dahinter steckt viel Konzept- und Strategiearbeit. Was sind die neuen Gründe, warum wir ins Büro gehen? Was brauchen die Mitarbeiter aktuell? Wie kann man unterschiedliche Zonen für unterschiedliches Arbeiten kreieren?
Nach fast zwei Jahren öffnen nun die Türen der neuen YeaHR Büroräume in Düsseldorf und das Feedback von den Mitarbeitern ist sehr positiv.
The New Normal
Auf Basis von strategischer Vorarbeit habe ich die Etagen aufgeteilt in eine “ruhige Etage” für Konferenzen, Einzelbüros und stille Arbeitsplätze und eine “aktive Etage”, wo gemeinsames Arbeiten in unterschiedlichen Konstellationen stattfinden kann. Das alles wurde unterstützt durch die Möbel- und Farbauswahl. Hier ein kleiner Auszug aus einer Bandbreite von Dokumenten, die ich erstellt habe: Moods, Grundrisse, 3D-Visualisierungen ….
New Normal
-
New Normal -
Auch so kann ein Büro aussehen.
Challenge Accepted!
Ich bedanke mich beim Team von YeaHR! für die tolle Zusammenarbeit und das Vertrauen.