Corona hat so einige Prozesse beschleunigt. Zum Beispiel die Sehnsucht nach einem anderen, flexibleren Arbeiten. “New Work” wird diese Bewegung auch oft genannt. Man geht weg von Großraumbüros, starren Arbeitsplatzkonzepten, Büropflicht und einem nur praktischen Office Design. Die Gründer der Düsseldorfer Employer Branding Agentur YeaHR haben mir die Aufgabe gestellt, gemeinsam mit ihnen das Post-Corona Office der Zukunft zu gestalten. Dahinter steckt viel Konzept- und Strategiearbeit. Was sind die neuen Gründe, warum wir ins Büro gehen? Was brauchen die Mitarbeiter aktuell? Wie kann man unterschiedliche Zonen für unterschiedliches Arbeiten kreieren?

Nach fast zwei Jahren öffnen nun die Türen der neuen YeaHR Büroräume in Düsseldorf und das Feedback von den Mitarbeitern ist sehr positiv.